[Todos] Fwd: Oportunidad laboral en finanzas para jovenes graduados (o a punto de graduarse)

[Asistentes de Secretaria de Fisica]

-------- Mensaje original -------- 

		ASUNTO:
 		Oportunidad laboral en finanzas para jovenes graduados (o a punto de
graduarse)

		FECHA:
 		2015-10-13 22:25

		REMITENTE:
 		Xabier Anduaga <xabieranduaga at gmail.com>

		DESTINATARIO:
 		secre2 at fisica.unlp.edu.ar

Hola Ale, Ceci, 

podrian difundir? 
Desde ya muchas gracias, 
Xabier 

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Estimados, 

En CRISIL estamos ARMANDO UN EQUIPO DE JÓVENES RECIÉN RECIBIDOS, O A
PUNTO DE HACERLO. Este equipo estaría encargado de la validación de
modelos cuantitativos. 

El plan que tenemos es formar un equipo de recientes graduados (o
próximos a graduarse) en carreras como Lic. en Matemática, Física,
Atmosfera, Oceanografía, Computación y afines (Estadística, Econometría
por ejemplo) SIN NECESARIAMENTE EXPERIENCIA PREVIA EN FINANZAS. 

El equipo será ÍNTEGRAMENTE CAPACITADO Y ENTRENADO DENTRO DE LA
EMPRESA en los temas y las herramientas necesarias. Estas involucrarían:


- Finanzas Cuantitativas 

- Estadística (regresiones, tests, análisis de datos) 

- Econometría (Series de Tiempo) 

- Regulaciones actuales (OCC, Basilea, Dodd Frank)
 - Calculo estocástico 

- Análisis Numérico 

- Manejo de lenguajes de programación (R, VBA, python) 

- Perfeccionamiento del Ingles 

Además cada miembro del equipo tendrá un tutor que le hará un
seguimiento personal durante el proceso de entrenamiento. 

El eNTRENAMIENTO ESTARÁ A CARGO DE LOS ACTUALES EQUIPOS CUANTITATIVOS de
la empresa. Actualmente dicha sección de la empresa, en Buenos Aires,
cuenta con un total de 40 profesionales, entre los cuales: 

- 2 Lic. en Matemática (UBA) 

- 6 Drs en Matemática (UBA) 

- 10 Dr en Física (7 UBA, 2 Balseiro, 1 UNLP) 

- Ingenieros en Sistemas/Informática, Actuarios, Economistas, Masters en
Finanzas/Economía/Econometría. 

Luego de entre uno y dos meses de un entrenamiento general, se comenzara
a focalizar a cada uno de los integrantes del nuevo equipo en tareas
específicas con EL OBJETIVO DE QUE SEAN INCORPORADOS A LOS ACTUALES
EQUIPOS. Las GRANDES ÁREAS de donde surgen los proyectos son: 

 * Riesgo de Mercado 

* Riesgo de Crédito 

* Modelos Basilea (LGD, EAD, PD)
 * Modelos PPNR 

* Riesgo Operacional y Fraude 

* Stress de variables de acuerdo con CCAR/DFAST 

LAS TAREAS de los roles para los cuales serían entrenados los candidatos
involucran, entre otras, algunas de las siguientes tareas: 

· el estudio bibliográfico y teórico del modelo y del instrumento
modelado 

· estudio de la regulación a la que el modelo se debe atener 

· validación de los datos que el modelo utiliza 

· calibración de parámetros del modelo 

· testeo integral del modelo, testeo en condiciones estresadas (por
ejemplo escenarios de crisis) 

· implementar un modelo alternativo-independiente y contrastarlo 

· validación de las salidas de los modelos (reportes, por ejemplo) 

· validación de la implementación del modelo, búsqueda de errores de
código 

· monitoreo periódico del modelo 

· escribir un reporte que incluya los estudios anteriores 

BUSCAMOS CANDIDATOS con: 

- Título de grado en alguna de las carreras antes mencionadas (o en su
defecto finales/tesis pendientes). 

- Nivel de Inglés avanzado 

- Interés de aprender y formar una carrera en el ámbito de las finanzas
cuantitativas 

- Excelentes aptitudes de comunicación, ya sea orales como escritas 

- Rigor analítico 

- Actitud positiva ante nuevos desafíos y trabajo en equipo 

- Aptitudes para la toma de decisiones e independencia laboral 

- Rápida adaptación a nuevos sistemas informáticos, programas y
lenguajes. 

Interesados enviar un CV actualizado y en inglés a alguno de los
siguientes mails: 

xabier.anduaga at crisil.com 

xabieranduaga at gmail.com 

Muchas gracias, 

Xabier 
 
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