[Alumnos] Posicionamiento institucional ante los hechos sucedidos en el CIDCA

[ddhh en exactas.unlp.edu.ar]

La Plata, 30 de noviembre de 2023.

Estimadxs integrantes de nuestra Facultad:

Comparto a continuación el posicionamiento de nuestra Dirección de 
Género y Diversidad acerca de las expresiones de odio vertidas 
recientemente en el CIDCA:


“Frente a lo sucedido hace unas semanas en el CIDCA respecto a 
expresiones de odio vertidas por un grupo autodenominado “Club de 
Hombres” y sus repercusiones públicas, la Dirección de Género y 
Diversidad quiere llamar a la reflexión para seguir construyendo en 
democracia y pluralismo. Los dichos y valores que representa este grupo 
ilegítimamente autoproclamado como “única institución de Bien Público” y 
“órgano natural de representación del claustro masculino en el 
instituto” no sólo NO reflejan la posición y visión de quienes 
integramos la comunidad universitaria, sino que desafían las bases 
democráticas, legítimas y reglamentarias de cogobierno en las que se 
enmarcan las instituciones como la UNLP, el CONICET y la CICpBA, de las 
cuales depende el CIDCA, al intentar posicionarse a la par de los 
verdaderos órganos de representación, mofándose de ellos.

De igual forma, nos alarma sobremanera la violenta iconografía utilizada 
por dicho grupo, que no sólo relega el rol de la mujer a ámbitos 
domésticos como la cocina, sino que las equipara, a través de analogías 
retrógradas y cosificantes, a las figuras de un “perro en la cucha” o un 
“malvón en maceta”. Llamamos a reflexionar sobre el daño infringido 
mediante esta proclama que, ante una desigualdad histórica sufrida por 
mujeres y disidencias, que muchas veces se expresa a través de la 
violencia de género más cruenta como son los femicidios y los 
travesticidios, un grupo “letrado” de varones se tome el atrevimiento de 
reírse y abonar a la discriminación. No sólo es una broma de mal gusto, 
si no que refuerza lugares de subordinación y opresión.

Ante situaciones como la acontecida, es de esperar que las autoridades 
del centro de investigación se posicionen públicamente, contribuyendo a 
desarticular estos discursos y generando acciones que promuevan espacios 
de trabajo libres de violencia. Sin embargo, ante la falta de una 
reacción categórica por parte de dichas autoridades, vemos necesario 
posicionarnos para defender los avances y derechos en materia de equidad 
que hemos conquistado, plantándonos firmes contra los discursos 
misóginos y de odio que siguen presentes en nuestra sociedad, hoy con 
una fuerza renovada. No seremos cómplices, mediante el silencio, de 
estos discursos.

Como comunidad científica y académica dentro de una institución pública 
comprometida con su rol social, creemos en los consensos y códigos de 
convivencia que hemos venido construyendo incansablemente, día a día, 
para trabajar, estudiar y desarrollarnos en ambientes libres de 
violencia y discriminación por motivos de género. Vemos importante 
resaltar la necesidad de que se garantice que todas las personas 
pertenecientes a las instituciones públicas acrediten capacitaciones en 
materia de género, como estipula la Ley Nacional 27.499 (“Ley Micaela”), 
a la que el CONICET, la UNLP y la CICpBA se encuentran adheridos.

Desde la Dirección de Género y Diversidad acompañamos a les compañeres 
de la asamblea de mujeres y disidencias del CIDCA, autoconvocada en su 
primer encuentro el pasado martes 14, y celebramos la creación de la 
comisión de Género y Violencia Laboral en dicho instituto, poniéndonos a 
disposición para un trabajo articulado.

Dirección de Género y Diversidad
Facultad de Ciencias Exactas, UNLP”



Saludos cordiales,

Prof. Dr. Mario Rentería
Prosecretario de Derechos Humanos, FCEx (UNLP)